DECRETO
91/2017 QUE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO
EN INSTITUCIONES SANITARIAS EN CANTABRIA PARA EL AÑO 2017
viernes, 29 de diciembre de 2017
PUBLICADA EN EL BOC LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 DEL SCS (1.339 PLAZAS).
DECRETO
91/2017 QUE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO
EN INSTITUCIONES SANITARIAS EN CANTABRIA PARA EL AÑO 2017Celador: 10 de marzo de 2019.
Médico de Familia: 25 de noviembre de 2018 o 17 de noviembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
lunes, 18 de diciembre de 2017
viernes, 15 de diciembre de 2017
EN LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD SE PROPONE LA OPE 2017, SIN HABER CONVOCADO AUN LA OPE 2016.
En la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 14 de diciembre de 2017, se han tratado las propuestas de Oferta de Empleo Público 2017 y Concurso de Traslados:
PROPUESTA DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017, total plazas: 1.312
DIFERENTES CATEGORÍAS DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA 132 plazas
MÉDICOS DE FAMILIA 128 + 1 promoción
PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA 13
MÉDICOS DE URGENCIA HOSPITALARIA 24
ENFERMERA/O 407
MATRONA 8
FISIOTERAPEUTA 29+3 P.I.
AUXILIAR DE ENFERMERIA 335+45 P.I.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 102 + 13 P.I.
CELADOR 108+2 P.I.
PROPUESTA DE CONCURSO DE TRASLADOS: total de plazas: 921
DIFERENTES CATEGORÍAS DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA 34 plazas
MEDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA 144
PEDIATRÍA PUERICULTURA DE ÁREA Y EN EAP 15
MÉDICO URGENCIA HOSPITALARIA 13
MEDICO DE ADMISION Y DOCUMENTACION CLINICA 1
ENFERMERA/O 257
MATRONA 2
FISIOTERAPEUTA 23.
AUXILIAR DE ENFERMERIA 276.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 84
CELADOR 73
AUN SIN CONVOCAR LA OPE 2016
Hasta ayer, la oferta de 2016 era la mayor de la última década, la primera de envergadura tras la crisis, con 280 plazas (casi el 63% de médicos especialistas).
Aunque triplica las cifras de 2015 y multiplica por diez las anteriores, para el SASC la propuesta de la OPE 2017 no deja de ser «raquítica», toda vez que la OPE 2016 aún no se ha convocado.
Los últimos exámenes que se han celebrado (el de médicos de familia para cubrir 45 plazas y el de enfermería, para 40) corresponden a la OPE 2015. El primero de ellos, no exento de polémica por el suspenso masivo, que dejará desiertas 11 de las plazas ofertadas. El SCS se ha comprometido a volverlas a convocar «en cuanto sea posible».
viernes, 1 de diciembre de 2017
ESTABLECIMIENTO DEL RÉGIMEN DE MEJORAS EN SITUACIÓN DE IT
El nuevo Acuerdo supone la concesión de 4 días al año de ausencia por enfermedad o accidente, que no dé lugar a situación de IT. Asimismo, se incluyen nuevos supuestos por el que el personal del SCS cobrará el 100% de las retribuciones:
- Las enfermedades de declaración obligatoria, según vienen recogidas en los Anexos I y III del RD 2210/1995 de 28 de diciembre (entre otras la GRIPE).
- Incapacidad temporal derivada de exploraciones diagnósticas invasivas, tales como endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibronoscopias, cateterismos y otras similares.
- Fracturas.
- Enfermedades que deriven de situación de discapacidad (siempre que esta sea de un grado superior o igual al 33%).
- Enfermedades derivadas del uso de la voz cuando esta sea indispensable para el desempeño del puesto de trabajo.
- Se amplían los supuestos de hospitalización (estancias en Observación, corta estancia del servicio de urgencias…) y Cirugías.
Este acuerdo entrará en vigor para las ITs que se produzcan a partir del 1 de enero de 2018.
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