Se ha publicado hoy viernes, 30 de diciembre del 2016, en el BOC nº 249, el Decreto 81/2016, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2016.
Este Sindicato SASC no está de acuerdo con esta OPE aprobada al considerarla totalmente insuficiente, tanto en número como en las categorías que se ofertan.
La misma no supone incremento presupuestario alguno, ya que son plazas que actualmente están ocupadas por personal interino y otras pendientes de cubrir.
Para el SASC es inadmisible la interinidad que soportan los trabajadores del Servicio Cántabro de Salud. NOTA: ESTA PUBLICACIÓN ES LA APROBACIÓN DE LA OPE. INFORMAREMOS CUANDO SE ABRA EL PERIODO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DEMAS CIRCUNSTANCIAS DE LA MISMA.
Más información en tu sección sindical del SASC (HUMV).
El Gobierno de Cantabria ha aprobado en su reunión semanal la oferta pública de empleo de personal estatutario de instituciones sanitarias, dotada con 280 plazas, de las cuales 15 serán para promoción interna y 20 para personas con discapacidad.
Del total, 176 plazas son de personal sanitario de las especialidades de alergología (2), anatomía patológica (6), anestesiología y reanimación (22), aparato digestivo (10), cardiología (14), cirugía general y aparato digestivo (9), cirugía ortopédica y traumatología (14), hematología y hemoterapia (9), medicina intensiva (6), medicina interna (11), neurocirugía (3), neurofisiología clínica (2), neurología (5), obstetricia y ginecología (16), oftalmología (10)oncología médica (4), oncología radioterápica (2), otorrinolaringología (2), psiquiatría (10), radiodiagnóstico (17) y reumatología (2). También están previstas 80 plazas de enfermería y 24 de celadores.
La Consejería ya está trabajando en una nueva OPE para 2017, con la que pretende recuperar los derechos que los profesionales sanitarios han perdido en los últimos años y acabar con la interinidad, "siempre que la tasa de reposición que impone el Gobierno central y la disponibilidad presupuestaria lo permitan".
Se autorizó la prórroga de varios contratos de suministros de material y servicios sanitarios y la celebración de uno nuevo para el abastecimiento de gases medicinales, con un coste de 3,6 millones.
Se acordó prorrogar los convenios con el Ayuntamiento de Laredo para el uso de las instalaciones del edificio Proeco, con un gasto de 6.212 millones, y con la Asociación Cántabra de Empresarios de Farmacia para la prevención del SIDA, al que el Gobierno aporta 12.020 euros.
Se autorizó un pago de 241.010 euros para financiar estancias hospitalarias en el Centro Padre Menni.
La consejera informó de la adjudicación del servicio de mantenimiento integral y suministro, por renovación tecnológica, de equipos electromédicos, con un presupuesto de 7.300.795 euros.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de fecha 20 de diciembre de 2016, la Resolución por la que se dispone la publicación del calendario de fiestas estatales, autonómicas y locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Valdecilla se aleja del ‘top ten’ de los hospitales mejor valorados de España.Si el año pasado se quedaba a las puertas –puesto número 11, tras escalar desde el 15–, el último Monitor de Reputación Sanitaria, elaborado por Merco, lo ha relegado a la posición 27 de un ranking que copan los principales hospitales de Madrid y Barcelona (La Paz, Clínic, Gregorio Marañón, 12 de Octubre y Vall D’Hebrón, por este orden). Así que Valdecilla retrocede 16 posiciones de golpe.
Estrepitosa caída que se produce justo cuando el buque insignia de la sanidad cántabra había logrado pasar página al largo periodo de obras (más de quince años) y estrenado instalaciones. De hecho, acaba de cumplirse el aniversario de la llegada de los primeros pacientes al edificio de las Tres Torres. Una fecha histórica con la que daba comienzo el plan de traslado para ocupar el nuevo complejo hospitalario, que absorbió de forma escalonada toda la actividad de la Residencia Cantabria y parte del Hospital de Liencres (Medicina Interna y Ortopedia).
Y es a todo ese proceso de mudanza y reorganización de servicios a lo que el gerente de Valdecilla, Julio Pascual, atribuye en parte los resultados de esta evaluación. «Es lícito decir que en global y, sobre todo, por servicios –el informe elabora también ranking por especialidades– ha influido de forma significativa el traslado». Por eso, una vez finiquitado, confía en que el próximo año sea «el de la remontada».
No obstante, aclara que «ya he manifestado en diversas ocasiones que, para bien o para mal, hay que ser cauteloso con las conclusiones de este tipo de informes. Es cierto que este año, a diferencia de lo ocurrido recientemente con los premios Best in Class (BIC), hemos bajado en el ranking, y eso nos debe hacer reflexionar para mejorar». Sin embargo, Pascual destaca también que «somos el quinto entre los grandes hospitales que no son de grandes ciudades y estamos a muy corta distancia de los cuatro grandes hospitales periféricos que nos preceden».
Cuatro servicios destacados
El gerente saca pecho con los cuatro servicios que se mantienen en el ‘top 15’, aunque los cuatro bajan nota. Cardiología desciende del puesto 11 al 14; Cirugía General y Aparato Digestivo, del 12 al 13; Nefrología, del 9 al 12; y Reumatología, del 4 al 10. Y se descuelgan de la clasificación Ortopedia y Traumatología, Neumología, Digestivo, Neurología y Psiquiatría, que sí estaban entre los quince mejor valorados en la edición pasada. El Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) es el único estudio independiente que analiza la reputación de toda la sanidad española, a juicio de sus profesionales médicos, enfermeros, miembros de la Administración pública sanitaria, responsables de farmacia hospitalaria, asociaciones de pacientes así como periodistas de la salud. Una valoración que se complementa con el análisis de cerca de 1.000 indicadores de calidad y rendimiento asistencial; y una evaluación de méritos realizada por los técnicos del instituto Análisis e Investigación, responsable del trabajo de campo.
Todo el proceso de análisis es revisado de acuerdo con la norma ISAE 3000, y cuenta con el aval de las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros y asociaciones de pacientes. Entre los 100 hospitales con mejor reputación de España hay 74 públicos y 26 privados. Entre estos últimos, encabezan la clasificación la Clínica Universidad de Navarra (repite liderazgo), seguida del Hospital Universitario HM Montepríncipe de Madrid, el Hospital Universitario Sanitas La Zarzuela (Madrid), el HM Universitario Sanchinarro (Madrid) y el Hospital Universitario Quirón Madrid. En el ámbito público, mientras los médicos especialistas creen que el hospital con mejor reputación es el Clínic de Barcelona, los facultativos de familia, enfermeros, periodistas y asociaciones de pacientes eligen a La Paz. (El Diario Montañés, 15-12-2016)
Contra las listas provisionales los aspirantes podrán reclamar, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación, o subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
En el Boletín Oficial de Cantabria de hoy viernes, 2 de diciembre, se han publicado las resoluciones de los listados definitivos de admitidos y excluídos en la Oferta Pública de Empleo del Servicio Cántabro de Salud del año 2014 (FEA PEDIATRÍA, PEDIATRA-PUERICULTURA AP Y MATRONA).
Contra los listados podrán interponerse recursos de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Pediatría en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/20/2016, de 12 de mayo (Boletín Oficial de Cantabria número 99, de 24 de mayo) y se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas para el acceso:
Anunciar la celebración del único ejercicio eliminatorio, que tendrá lugar el día 11 de febrero de 2017 a las 17:00 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria, aula 1, planta menos dos, sito en la Avenida de Los Castros s/n, de Santander.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Pediatría-Puericultura de Área y en EAP de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/21/2016, de 12 de mayo (Boletín Oficial de Cantabria número 99, de 24 de mayo) y se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas para el acceso:
Anunciar la celebración del único ejercicio eliminatorio, que tendrá lugar el día 4 de marzo de 2017 a las 17:00 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria, aula 1, planta menos dos, sito en la Avenida de Los Castros s/n, de Santander.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/22/2016, de 12 de mayo (Boletín Oficial de Cantabria número 99, de 24 de mayo), y se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas para el acceso:
Anunciar la celebración del único ejercicio eliminatorio, que tendrá lugar el día 4 de febrero de 2017 a las 17:00 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria, sito en la Avenida de Los Castros s/n, de Santander, en las aulas especificadas en el Anexo III del BOC
Más información en tu sección sindical del SASC (HUMV).
SE HA PUBLICADO CON FECHA DE HOY 30 DE NOVIEMBRE DEL 2016, LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD FUNCIONAL VOLUNTARIA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.
EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES SERA DE 20 DIAS NATURALES A CONTAR DESDE MAÑANA DIA 1 DE DICIEMBRE DEL 2016.
En la web e intranet del HUMV se puede acceder de forma telemática para que los profesionales realicen su solicitud con las claves personales de cada trabajador interesado en participar. Más información en tu sección sindical del SASC (HUMV).
El Boletín Oficial de Cantabria ha publicado hoy jueves, 24 de noviembre, la Resolución definitiva del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la presente resolución parcial definitiva en el «Boletín Oficial de Cantabria». (viernes 25, lunes 28 y martes 29 de noviembre).
Cuando la plaza obtenida implique cambio efectivo de puesto de trabajo desempeñado, la toma de posesión deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, salvo que quien haya obtenido el traslado procede de otra Comunidad Autónoma, en cuyo caso será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación.
Para acceder al Boletín Oficial de Cantabria pincha en el siguiente enlace:
El Hospital Universitario Marqués de Valdecilla ha logrado 15 candidaturas finalistas en la edición de los Premio 'Best In Class' (BIC) de este año, entre las que se incluye la categoría de mejor hospital de atención al paciente.
Según informa el Servicio Cántabro de Salud, estas 15 nominaciones colocan a Valdecilla como el centro con mayor número de candidaturas, seguido por el Complejo Hospitalario de Pontevedra y el Hospital La Fé (Valencia), con 13 finalistas cada uno.
Entre los servicios y unidades que también han sido nominados como finalistas figuran alergia e inmunología clínica, artritis reumatoide, cardiología, enfermedades infecciosas, esclerosis múltiple, hematología y hematoterapia, hepatitis C, nefrología, nutrición, patología digestiva, psoriasis, reumatología social corporativa, reumatología y VIH/Sida.
Estas 15 candidaturas mantienen a Valdecilla entre los hospitales de España con más finalistas desde que en el año 2012 comenzase su participación en los Premios BIC.
El director gerente de Valdecilla, Julio Pascual, ha felicitado a todos los profesionales de los servicios y unidades finalistas "que con su excelente trabajo diario sitúan una vez más a Valdecilla en la elite de la sanidad española".
Premios 'Best In Class'
En la edición de este año se ha presentado más de 850 candidaturas para un total de 40 categorías, con la participación de 191 hospitales y centros de Atención Primaria. Los ganadores finales se conocerán el próximo jueves 10 de noviembre en un acto que tendrá lugar en el Hospital La Fé de Valencia.
Los Premios 'Best In Class', que este año alcanzan su edición número once, son convocados anualmente por la publicación especializada en el sector sanitario Gaceta Médica y la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos, con el fin de promocionar la calidad asistencial en los hospitales y centros de salud.
El interés de los Premios BIC radica en gran medida en que la convocatoria está abierta a hospitales y centros públicos y privados, que son evaluados en toda su dimensión por el trabajo efectuado el año anterior.
Se valora no sólo la capacidad científica, la investigadora, la docencia, la práctica de medicina de un alto nivel de complejidad y tecnología, sino también la calidad asistencial y la calidad en la atención al paciente de cada uno de los servicios y unidades y del conjunto del hospital.
La concesión de los premios se basa en la puntuación obtenida por los candidatos con el Índice de Calidad Asistencial al Paciente (ICAP), que se establece a partir del análisis multivariable de los datos recogidos en los cuestionarios de autoevaluación cumplimentados por los hospitales y centros de atención primaria.
La Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos y las distintas sociedades científicas colaboran dando rigor e independencia al sistema de evaluación de la calidad asistencial.
Estos premios son actualmente en España los que evalúan la actividad sanitaria de una forma más completa y están considerados como los que distinguen a los mejores centros sanitarios del país en calidad de atención al paciente.
