Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, II y IV en el sistema de carrera profesional del personal fijo al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera profesional del personal interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Junto con la solicitud, los solicitantes deberán aportar:
a) La Relación de Méritos correspondientes a bloques B (formación) y C (docencia, investigación y compromiso con la organización), conforme al modelo normalizado previsto en el Anexo II.
La Relación de Méritos (Anexo II) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web (www.scsalud.es), mediante el programa informático habilitado al efecto. Para cumplimentar dicha Relación se dispone de una Guía de Usuario publicada también en la intranet y la web. contarán con la opción de consultar su Curriculum en el cual podrán ver todos los méritos que hayan presentado en alguna convocatoria y seleccionar aquellos que deseen adjuntar.
Requisitos:
-Para acceder al grado I, 5 años
-Para acceder al grado II, 5 años desde la solicitud del grado I.
-Para acceder al grado III, 5 años desde la solicitud del grado II.
-Para acceder al grado IV, 7 años desde la solicitud del grado III.
ACCESO AL PROGRAMA DE CARRERA PROFESIONAL
ACCESO AL PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
