CONVOCATORIA PARA SOLICITAR CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL SCS

Convocatoria del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de Carrera y Desarrollo Profesional del SCS, que se podrá solicitar del 1 al 31 de diciembre de 2018.

PINCHANDO EN LOS SIGUIENTES ENLACES SE CUMPLIMENTA LA SOLICITUD, PARA IMPRIMIR Y REGISTRAR. 

LOS MÉRITOS SE INTRODUCIRAN Y  ENTREGARAN CUANDO SE HAGA UNA NUEVA CONVOCATORIA.

>>>ACCESO AL PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL

>>>ACCESO AL PROGRAMA DE CARRERA PROFESIONAL

>>>CONVOCATORIA  BOC DESARROLLO

>>>CONVOCATORIA BOC CARRERA 

 La convocatoria consta de dos FASES: 
 -Primera Fase: Presentación de solicitudes y aportación de certificado de servicios prestados (si son de fuera del ámbito del SCS). El plazo es del 1 al 31 de diciembre de 2017. 
 -Segunda Fase: Aportación de documentación de los méritos. La apertura de esta fase se hará mediante publicación en BOC.
-En esta convocatoria se recoge sólo al personal fijo, el personal Interino tendrá que solicitar el Grado I en la convocatoria de 2018 según recogen los acuerdos. La Administración tiene previsto tener abierta permanentemente la convocatoria del año que viene.
-De momento no es necesario meter méritos en el programa, ya que tienen que adaptarlo a los nuevos baremos.

IMPORTANTE
EN ESTE PERIODO DE SOLICITUD SÓLO LO PODRÁN SOLICITAR LOS PROFESIONALES FIJOS, LOS INTERINOS NO PODRÁN PRESENTAR LA SOLICITUD HASTA LA APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO DEL AÑO 2018.

TELEFONO DEL SCS PARA CONSULTAS SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 

✆ 689 111 248

MAS INFORMACION EN NUESTRA SECCION SINDICAL DE HUMV 

LOTERIA DE NAVIDAD

Publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa de contratación de octubre de 2016

Aprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando la causa de exclusión,  de la Convocatoria de 31 de octubre 2016.

Aparecen exclusivamente las personas de nueva incorporación y las que han pedido cambio de centro de trabajo.

Contra los listados se podrá reclamar en un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.

En estos listados están incluidas todas las categorías, excepto el Grupo A1, Enfermeras y Matronas. 

MAS INFORMACIÓN EN LA SECCIÓN SINDICAL SASC

Apertura de Bolsas de Trabajo MATRONAS, ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL y ENFERMERÍA DEL TRABAJO.

SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD CVE-2017-4180

Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud, de la categoría de Enfermería del Trabajo y Matrona en el SCS.

La solicitud para participar en el procedimiento de selección temporal se formulará a través del modelo normalizado que fi gura como Anexo I, e irá dirigida al Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución.

En el mismo plazo de presentación de solicitudes, se deberá presentar también la documentación acreditativa de cada uno de los méritos que hayan incluido en el documento Relación de Méritos, el cual debe adjuntarse con la solicitud.

Los méritos deben ser registrados en el programa informático, una vez registrados, se obtendrá automáticamente la Relación de Méritos y el resto de la documentación exigida (anexos II y III).

>>>>>>>> VER ANUNCIO EN EL B.O.C.


MAS INFORMACION EN LA SECCION SINDICAL SASC

1 DE MAYO DE 2017

DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO_28 DE ABRIL 2017

OPTIMIZAR LA COMPILACIÓN Y EL USO DE LOS DATOS SOBRE SST

Una contribución al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 

La campaña de la OIT del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para 2017 se centra en la necesidad fundamental de los países de mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre seguridad y salud en el trabajo (SST).

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, adoptada el 25 de septiembre de 2015, abarca un plan de acción global con metas de desempeño específicas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Con su adopción, la capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre SST también ha pasado a ser indispensable para cumplir con el compromiso de los países para implementar y reportar los progresos en relación con algunos de los 17 objetivos de desarrollo sostenible y sus metas de desempeño.

El Objetivo de Desarrollo Sostenible núm. 8 se refiere en particular, a la promoción del "crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos", y su meta 8.8. se centra en "proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios". En relación con la meta 8.8. se pide a los países que informen sobre el siguiente indicador: “Tasas de frecuencia de lesiones ocupacionales mortales y no mortales, por sexo y situación migratoria”.

Múltiples convenios de la OIT sobre SST también instan a los Estados miembros que los han ratificado a establecer mecanismos para recopilar y utilizar datos fiables sobre SST con propósitos preventivos. Estos instrumentos de la OIT reconocen que la recopilación y utilización de datos fiables sobre SST es indispensable para detectar nuevos peligros y riesgos emergentes, identificar sectores peligrosos, desarrollar medidas de prevención; así como formular políticas, sistemas y programas a nivel internacional, nacional y empresarial. Estos datos son los fundamentos para establecer prioridades y medir el progreso.

Con el fin de asistir a los Estado miembros en mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre SST la OIT ha compilado una caja de herramientas  con recursos pertinentes y una serie de fichas informativas 

La OIT celebra la oportunidad de trabajar con los Estados miembros, los interlocutores sociales y otras partes interesadas para afrontar el reto que plantea la recopilación de datos sobre SST y apoyarles así en el cumplimiento de la implementación de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, así como sus obligaciones de conformidad con los convenios de la OIT.

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL ESTATUTARIO DEL SCS.

Hoy, 24 de abril se publica en el B.O.C. la Orden SAN/21/2017, de 17 de abril, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.

Categorías convocadas al concurso de traslados:

ENFERMERO/A
MATRON/A
FISIOTERAPEUTA
CELADOR/A

Requisitos:
 -Personal fijo y en servicio activo o con reserva de plaza (Al menos de un año de antigüedad)
 
Documentación:
-Fotocopia compulsada del nombramiento

-Certificado de sspp (Se computarán de oficio los prestados en el SCS )

>>>>>ACCESO AL BOLETIN OFICIAL DE CANTABRIA

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