jueves, 13 de agosto de 2020

NUEVOS CURSOS SOFOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL SCS, OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES QUE ACCEDAN AL COBRO DE LOS FONDOS ADICIONALES.

 

 

Están ya disponibles en la plataforma SOFOS:

  * PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN: IGUALDAD DE GÉNERO (IT_IG12020)

  * PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (IT_PRL12020).

 ENLACE A LA INSCRIPCIÓN DE CURSOS

Esta actividad formativa está incluida dentro del PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN, del “Acuerdo por el que se determina el reparto del Fondo del 0,20% y 0,25% de masa salarial correspondiente a los ejercicios 2017 y 2018 para el personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud”.

 - Personal estatutario: pincha aquí para acceder a los listados.

 - Personal laboral: pincha aquí para acceder a los listados.

 

REQUISITO: HACER UNICAMENTE UN CURSO PARA PODER COBRAR LOS FONDOS ADICIONALES, ANTES DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 2020.

 

lunes, 3 de agosto de 2020

Publicado en BOC resoluciones definitivas de reconocimiento de grado de Desarrollo Profesional de 2016 y 2019


Pincha en cada resolución

Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se aprueba la convocatoria 2019 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Desarrollo Profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (BOC número 37, de 21 de febrero de 2019). Código convocatoria 17 PDP/1901.

Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se aprueba la convocatoria 2019 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Desarrollo Profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 40, de 26 de febrero de 2019). Código convocatoria 17 PDP/1902.

Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1, Procedimiento Abreviado 52/2017, de 26 de mayo de 2017, confirmada por sentencia 133/2018 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 2 de abril de 2018, relativa a la convocatoria de desarrollo profesional, aprobada mediante resolución de 12 de febrero de 2016 (Boletín Oficial de Cantabria número 32, de 17 de febrero de 2016, BOC número 64, de 1 de abril de 2019).


Contra las presentes Resoluciones, que no agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletín Oficial de Cantabria.


martes, 7 de julio de 2020

APERTURA DE LA CONVOCATORIA DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2020 PARA INTERINOS Y FIJOS SCS



Se han publicado en el BOC nº 129 de hoy 7 de julio de 2020 las convocatorias del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en los sistemas de carrera profesional y de desarrollo profesional del personal al servicio de la Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. Se trata de cuatro convocatorias diferentes, dos de ellas (una de carrera y otra de desarrollo) dirigidas al personal fijo, y las otras dos orientadas al acceso, tanto a carrera como a desarrollo profesional, del personal interino del Servicio Cántabro de Salud.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2020.

La solicitud de grado (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es), siendo muy importante acceder en la convocatoria correcta para que dicha solicitud sea válida.

En este sentido señalar que los códigos de convocatoria correctos son los siguientes:
-código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento de los grados I, II, III y IV del sistema de carrera profesional del personal fijo de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PCP/2001.
-código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento del grado I, del sistema de carrera profesional del personal interino de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PCP/2002.
-código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento del los grados I, II, III y IV del sistema de desarrollo profesional del personal fijo de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PDP/2001.
-código de convocatoria correspondiente al procedimiento de reconocimiento del grado I, del sistema de desarrollo profesional del personal interino de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud es 17 PDP/2002.

Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, II y IV en el sistema de carrera profesional del personal fijo al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera profesional del personal interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Junto con la solicitud, los solicitantes deberán aportar:

a) La Relación de Méritos correspondientes a bloques B (formación) y C (docencia, investigación y compromiso con la organización), conforme al modelo normalizado previsto en el Anexo II.

La Relación de Méritos (Anexo II) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web (www.scsalud.es), mediante el programa informático habilitado al efecto. Para cumplimentar dicha Relación se dispone de una Guía de Usuario publicada también en la intranet y la web. contarán con la opción de consultar su Curriculum en el cual podrán ver todos los méritos que hayan presentado en alguna convocatoria y seleccionar aquellos que deseen adjuntar.

Requisitos: 

-Para acceder al grado   I, 5 años
-Para acceder al grado  II, 5 años desde la solicitud del grado I.
-Para acceder al grado III, 5 años desde la solicitud del grado II.
-Para acceder al grado IV, 7 años desde la solicitud del grado III.

ACCESO AL PROGRAMA DE CARRERA PROFESIONAL

ACCESO AL PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL


martes, 16 de junio de 2020

24 DE JUNIO_ELECCIONES SINDICALES_VOTA SASC




HORARIOS DE VOTACION

AREA I:

- Mesas Atención Especializada: Mesa Coordinadora, Mesa 2,Mesa 3, Mesa 4 , Mesa 5 PLANTA MENOS CUATRO Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.

- Mesa Hospital de Liencres: Hall del Hospital
Horario de Votación: 7:30 a 22:00 horas

- Mesa Atención Primaria:
Palacio de exposiciones y congresos de Santander
C/ Real Racing Club, 3
39005 Santander
Horario de votación: 7:30 a 20:00



PERMISOS PARA IR A VOTAR
 
Con el fin de ejercer el derecho a voto, los empleados podrán ausentarse de su puesto de trabajo el tiempo necesario, con las limitaciones máximas que a continuación se señalan:

- El tiempo indispensable cuando la votación se lleve a cabo en el mismo centro.
- Hasta un máximo de cuatro horas de duración cuando la votación se lleve a cabo en un centro de trabajo distinto.

Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.
Corresponderá a cada Gerencia donde se presten los servicios, la distribución del período de permiso que disponga el personal para acudir a ejercer el derecho de sufragio, en atención a la organización del trabajo y buen funcionamiento de los servicios.
Por las correspondientes Gerencias se adoptarán las medidas necesarias para facilitar el ejercicio al derecho al voto, garantizando que los servicios queden debidamente atendidos.
La Mesa extenderá el oportuno justificante de haber ejercido el derecho al voto, en todos los casos en que el empleado se desplace fuera de su centro de trabajo. Este justificante se presentará por el trabajador en la gerencia del centro en el que preste servicios.


lunes, 25 de mayo de 2020

LISTA DEFINITIVA BOLSA DE CONTRATACIÓN SCS CON FECHA DE CORTE A 31/10/2019

El próximo miércoles día 27 se publicarán las listas definitivas correspondientes a la convocatoria cuyo plazo finalizó el pasado 31/10/2019, por lo que las ofertas de contratos para el próximo 01/06/2020 se efectuarán con estas nuevas listas.